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为加强抚顺特钢技能人才队伍培养，以实战检验软件开发专业人员技术业务水平，提升公司智能化、信息化管理和建设水平。9月20日，公司工会、智造信息中心联合举办了“抚顺特钢2024年职工职业技能竞赛软件工程师技能竞赛”。为员工学习掌握软件开发技术，切磋技艺，交流技术，展示技能搭建了舞台。

此次比赛地点设在公司“产品研发、质量管控一体化平台”项目组办公室。12名参赛选手分成4个小组，每组3人并分别由1名经验丰富、技术水平较高的员工领衔进行同台竞技。

比赛为团队赛，设立理论考试、实操考核和现场答辩三个比赛环节，理论考试以计算机专业技术为主，实际操作结合炼钢实际业务场景，模拟采集炼钢生产过程中PLC数据，要求参赛选手根据给定的EXCEL文档及题目要求，完成炼钢生产数据报警提示、生产报表等功能开发。

比赛历时6个小时，参赛的员工按照比赛要求和比赛内容，以“老”带“新”、共同分析探讨，各施其职，相互配合，通过编写系统方案、系统运行环境配置，顺利完成了“炼钢生产信息管理系统”功能开发，实现了赛题设置的功能场景要求。同时，在答辩环节，参赛选手以小组为单位对系统的功能、设计和实现方式等进行了说明讲解，现场检验了选手思维逻辑性、沟通能力及表达能力。

高端化、智能化、绿色化已成为钢铁企业发展的新趋势，软件工程师所聚焦的是企业产业链条中的“底座”——企业信息化平台。公司坚持科技创新引领，将软件工程项目设立为2024年职工职业技能竞赛项目，目的就是为公司选拔和培训一批高技能信息化人才，积极探索信息技术领域的前沿知识，竞逐“智能炼钢”制造新赛道，实现“智慧赋能”推动企业高质量发展的目标。

文字、编辑：赵霞

（转自：抚顺特钢）

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