当前位置:首页 > 科技研发 > 正文内容

“中证A500ETF长得都一样”?究竟如何优中选优?

admin10个月前 (09-14)科技研发748

作为新“国九条”以来的首只重磅宽基指数,中证A500指数自推出以来备受资本市场关注。9月10日,首批10只中证A500ETF首发,投资者摩拳擦掌,趁“基”上车。

一部分投资者认为,跟踪同一指数的ETF基金大抵相同,“中证A500ETF都长一个样”。然而事实上,我们依然可以从基金规模、分红机制、券结模式、基金经理、跟踪误差以及费用等多个维度进行“优中选优”,实现收益最大化。

据和讯网梳理统计,泰康中证A500ETF募集上限最高,为30亿元;摩根中证A500ETF、招商中证A500ETF设置了季度分红机制,但触发分红的条件有差异;华泰柏瑞、招商基金、嘉实基金、富国基金、银华基金、摩根基金的中证A500ETF选择了相对占优的券商结算模式;富国基金王乐乐在管基金只数最多,为17只;银华基金马君投资经理年限最长,逾12年;嘉实基金刘珈吟最新管理规模最高,达1215.58亿元;银华基金基金经理马君拟合业绩相对亮眼,年回报达6.26%。

募集规模

一般对于指数型基金而言,被动型基金选取特定的指数成份股作为投资的对象,不主动寻求超越市场的表现,而是试图复制指数的表现。而基金规模越大,申购赎回对净值的冲击越小。

从募集规模上看,泰康中证A500ETF设置了30亿元的募集上限,其余9只中证A500ETF的募集上限均为20亿元,合计募集上限210亿元。

分红机制

市场磨底震荡的投资背景下,ETF分红机制的设定,关系到投资者的持基体验感。

据和讯网不完全统计,华泰柏瑞中证A500ETF、富国中证A500ETF、国泰中证A500ETF、景顺长城中证A500ETF、银华中证A500ETF等5只设置了“非强制分红”。

嘉实中证A500ETF、摩根中证A500ETF、招商中证A500ETF设置了季度分红机制。但触发分红的条件有差异——嘉实中证A500ETF分红条款为,每季度最后一个交易日对基金相对标的指数的超额收益率进行评价。当超额收益率大于0时,该基金将进行收益分配,收益分配比例不低于超额收益率的60%。摩根中证A500ETF分红机制亦为每季度最后一个交易日ETF相对标的指数的超额收益率为正时,会强制分红,收益分配比例不低于超额收益率的60%。而招商中证A500ETF则设置在超额收益率大于0.01%时进行分配,收益分配比例不低于超额收益率的80%。

未设置定期分红机制的南方中证A500ETF的基金公告称,当基金累计报酬率超过标的指数同期累计报酬率达到1%以上时,可进行收益分配。

结算模式

一般而言,相较于银行结算模式,券结模式不仅有利于券商、基金公司、持有人需求三者保持一致,而且提升了ETF结算效率,有望提高交易型客户的体验感。

券商可以在券结模式下,为ETF提供流动性支持,并通过做市商机制缩小ETF的买卖价差,从而提高投资者的交易效率。

华泰柏瑞中证A500ETF、招商中证A500ETF、嘉实中证A500ETF、富国中证A500ETF、银华中证A500ETF、摩根中证A500ETF皆选择了券商结算模式,泰康基金中证A500ETF、国泰基金中证A500ETF、南方中证A500ETF、景顺长城中证A500ETF选择了银行结算模式。

基金经理

虽然ETF属于被动投资,基金公司无须像管理主动型基金那样进行复杂的选股、择时等操作,但降低跟踪误差、成熟的运作服务体系等,仍然需要基金管理公司有较强的管理能力和平台综合运营能力的支撑。

Wind显示,截止2024年9月13日,上述基金中证A500ETF的基金经理,擅长领域皆大多股票型基金。其中,富国基金王乐乐在管基金只数最多,为17只。银华基金马君投资经理年限最长,逾12年;刘珈吟最新管理规模最高,达1215.58亿元,刘珈吟的管理规模于2021年Q2、2023年Q2快速攀升。

来源:wind资讯金融终端

拟合业绩表现方面,银华基金基金经理马君的成绩也相对亮眼——Wind显示,截止2024年9月13日,5年收益率33.53%、总回报92.17%、年回报6.26%。

费用设置

在费率设置方面,首批10只中证A500ETF统一在费率设置上继续延续了中证A50ETF的低费率模式,10只产品的管理费率、托管费率分别为0.15%、0.05%,综合费率仅为0.2%。

各家基金中证A500ETF产品详情见下图:

来源:和讯制图

(转自:和颜阅色)

MACD金叉信号形成,这些股涨势不错!

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由ZBLOG发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://ytgdjx.com/post/249.html

分享给朋友:

““中证A500ETF长得都一样”?究竟如何优中选优?” 的相关文章

中华人民共和国和刚果共和国关于深化全面战略合作伙伴关系、构建高水平中刚命运共同体的联合声明

中华人民共和国和刚果共和国关于深化全面战略合作伙伴关系、构建高水平中刚命运共同体的联合声明

转自:新华社据新华社北京9月6日电中华人民共和国和刚果共和国关于深化全面战略合作伙伴关系、构建高水平中刚命运共同体的联合声明应中华人民共和国主席习近平邀请,刚果共和国总统德尼·萨苏-恩格索于2024年9月2日至10日对中华人民共和国进行国事访问。访问期间,两国元首在亲切友好气氛中举行会谈,就新形势下...

国足主帅致歉

国足主帅致歉

肖赧/@北青体育9月5日晚在日本东京客场以7球惨败在日本队脚下后,中国男足于6日下午返抵大连,备战即将于10日进行的18强赛第2轮,主场对阵沙特队的比赛。此前报道→《0比7不敌日本,国足创多项惨败纪录》由于备战任务重大,球队抵达驻地酒店后不久,便于当晚前往大连市梭鱼湾球场外场进行回国后的首次训练。训...

完成债务重组两年后,富力地产再陷危机:68间酒店被接管,债主淡马锡呈请清盘

完成债务重组两年后,富力地产再陷危机:68间酒店被接管,债主淡马锡呈请清盘

转自:时代财经万达等来了金主,富力的金主却想快点“割席”。近日,富力地产(02777.HK)公布,旗下全资附属公司兆晞有限公司(下称“兆晞”)在中国间接持有的68间酒店及1栋写字楼被担保代理人委任的机构人员接管。同时被接管的,还有富力地产(香港)有限公司(下称“富力香港”)持有的御逸有限公司股份(下...

波音与工会达成初步协议:四年内加薪25%

波音与工会达成初步协议:四年内加薪25%

波音(BA.US)与代表美国西海岸地区3.3万名员工的国际机械师和航空航天工人协会(IAM)达成了一项初步协议。这项协议包括在四年内加薪25%,以及改善医疗保健成本和退休福利,并承诺在有工会的太平洋西北地区制造飞机。波音试图通过这份协议避免最早在9月13日发生严重罢工。这一协议仍然需要工人们批准。I...

华安基金科创板ETF周报:科创板并购重组活跃,科创50指数上周下跌4.58%

华安基金科创板ETF周报:科创板并购重组活跃,科创50指数上周下跌4.58%

科创板政策及行业动态一览:l 行业动向:《关于深化科创板改革服务科技创新和新质生产力发展的八条措施》(以下简称“科创板八条”)发布两个多月以来,心脉医疗、芯联集成、纳芯微、艾迪药业、富创精密、希荻微、泽璟制药等16家公司接连发布产业并购方案,其中半导体、生物医药领域并购重组典型案例不断涌现。“科创板...

美国众议院通过《生物安全法案》,药明、华大纷纷抗议

美国众议院通过《生物安全法案》,药明、华大纷纷抗议

界面新闻记者 | 黄华界面新闻编辑 | 谢欣美国时间9月9日,美国众议院就拟议《生物安全法》通过了一项编号为H.R.8333的立法草案。该立法草案系基于此前美国众议院监督与问责委员会于5月15日投票所通过的版本作出,其中包括将药明康德指定为“予以关注的生物技术公司”。9月10日,对于美国《生物安全法...

发表评论

访客

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。